振动时效工艺方案doc

更新时间：2024-04-01  作者: 应力检测

  振动时效工艺方案 振动时效的特点 振动时效的实质是以共振的形式给工件施加附加动应力，当附加动应力 与残余应力叠加后，达到或超过材料的屈服极限吋，工件发生微观或宏观塑 性变形，以此来降低和均化工件内部的残余应力，并使其尺寸精度达到稳定。 其特点有： 投资少 生产周期短 使用起来更便捷 适应性强 节约能源，减少相关成本 机械性能明显提高 符合环保要求 简单易操作，易于实现机械自动化。 可避免金属零件在热吋效过程屮产生的翘曲变形、氧化、脱碳及硬度降 低等缺陷。 振动时效的机理 a） 从宏观的角度分析，振动时效使零件产生塑性变形，降低和均化残 余应力并提高材料的抗变形力，无疑是导致零件尺寸精度稳定的 基本原因。由振动吋效的加载试验结果可知，振动吋效件的抗变形 能力不仅高于未经时效的零件，也高于经热时效处理的零件。 b） 从微观方而分析，振动时效可视为一?种以循环载荷的形式施加于零 件上的一?种附加的动应力。 c） 从错位、晶格滑移等金属学理论JL解释，其主要观点是振动吋效处 理过程其实就是通过在工件的共振状态下，给工件的每一部位（晶 格）施加一定的动能量，如果施加的这个能量值与微观组织本身原 有的能量值Z和，足以克服微观组织周围的井势（恢复平衡的束缚 力），则微观区域必然会产生塑性变形，使产生残余应力的歪曲晶格 得以慢慢地恢复平衡状态，使应力集屮处的错位得以滑移并重新钉 扎，达到消除和均化残余应力的Fl的。 振动时效工艺过程 A.振动工艺装备如图所示：它是将一个具有偏心重块的电机系统（激振器） 用卡具安放在工件丄并将工件用胶垫等弹性物体支承。通过主机控制电机并调 速，使工件处于共振状态。一般工件经30分钟的振动处理即可达到调整均化残 余应力的H的。 打印机 0 : □——主机 主机：控制电机的启动及调速、信号的收集、处理、显示及打印参数 激振器：强迫工件振动并将电机转速及激振频率反馈回主机 拾振器：把振动响应如加速度幅值等反馈回主机 卡具：将激振器牢牢固定在工件正确位置上 胶垫：隔振、降噪，防跑件 B.工艺选择 1、激振频率：选择共振区别明显处，一般铸件能够使用屮频大激振力，焊接件 可分频激振。 2、激振力：由构件上最大的动应力来确定，即应保证nd4-or^[o]0工d与 构祥的林*斗和结初有关,一般祷存为+2kgf/mm2,软副件为+7kgf/mm2o 3、激振吋间：振动的前10分钟残余应力变化最快，20分钟后趋于稳定，一般 认为处理20-40分钟即可。 工件重量（T） 1 1-3 3-6 6-10 10-50 50 振动吋间（min） 10 15 20 25 30 30-40 蛊』跟琨認韜L支撑点应该在工件振动节点匕激振点一般在两点支撑点 5、用振动时效过程小测出的动态参数曲线，根据曲线的变化、现场，及吋判断 振动效果，是国内外推荐认可的方法。 振动吋效最重要的几个参数是：“支撑点、振型、激振点、拾振点、加速度、 固有频率、时间。”其小振动加速度、共振频率、共振时间是决定时效工艺效果 的主要参数。 振动吋效的实质，是在工件的低频亚共振点，稳定地亚共振振动15-30分钟 左右，使共振峰出现变化，内部发生微观的弹性塑性力学变化，以此来实现吋效H 的。 ?振动时效设备工作过程 以ZS2004振动时效设备为例 （用大型工件做例子） ZS2004液晶型控制器 ZS2004液晶型控制器 设备工作过程: 1、 振前处理：设备自动寻找工件的共振峰，并把振前8-门过程曲线存储 起来，由分析程序确定激振频率，过程和曲线、 吋效处理：设备口动进行，根据不同工件自动决定处理吋间，并把 B-t过程曲线存储起来，过程和曲线、 振后处理：设备自动对处理后的工件进行振动扫描，并把振后a-n曲线存储起來，过程和曲线,振前an,振后a-n曲线打印岀来，供对比、判 断和留存。 联系人：储吉彬 联系人：储吉彬 电线ae;

  2023年广东省广州市林业和园林局直属事业单位第3次招聘45人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx

  2023年广东省广州市海珠区市政设施维护管理中心招聘编外合同制人员4人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx

  2023年广东省工业贸易职业技术学校招聘专业方面技术人员笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx

  2024年娄星区机关事务服务中心综合管理公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2024年新蔡县司法局练村司法所一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2023年常州市信访局下属事业单位招考工作人员笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx

  2023年吉林长春新区面向社会招聘85人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2023年广西北海合浦至湛江铁路北海段征地搬迁工作指挥部招聘2人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2024年乾县县委组织部一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2024年九江市柴桑区计划生育协会财务管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

  2024年人教版小学数学三年级下册第四单元测试卷(含答案)【可编辑打印】.pptx

  在线网课学习课堂《学术资源利用与检索思维(东师)》单元测试考核答案.docx

  血管活性药物静脉输注护理(中华护理学会团体标准T CNAS 22-2021).ppt

  国家海洋局关于加强重大工程建设项目海洋生态环境监视测定能力建设的指导意见.docx

  原创力文档创建于2008年，本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接分享给其他用户（可下载、阅读），本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，请发链接和相关诉求至 电线) ，上传者